Совмещать учёбу с работой в Китае можно только при строгом соблюдении всех законов. В сегодняшнем посте вместе с вами разберемся как подрабатывать легально, какие есть риски у неофициальной занятости и как оформить трудовые отношения правильно.
Можно ли работать со студенческой визой официально?
Да, но с ограничениями, так как виза Х1/Х2 не даёт права на работу, однако 12 января 2022 г. несколько министерств Китая совместно выпустили уведомление о «Мерах по управлению работой и учебой иностранных студентов в высших учебных заведениях»（《高等学校国际学生勤工助学管理办法》）, на основе которого иностранные студенты китайских университетов получили возможность легальной работы на условиях неполного трудового времени.
Условия: ◾️Обучение в высшем учебном заведении (языковые курсы не учитываются). ◾️Студент должен проучиться минимум 1 год (бакалавриат, магистратура и выше). ◾️Хорошая успеваемость и отсутствие нарушений визового режима. ◾️Работа должна быть согласована с университетом и одобрена миграционной службой.
Какие риски влечёт нелегальная работа?
🤩Штраф от 5 000 до 20 000 ¥ для студента и до 100 000 ¥ для работодателя. 🤩Депортация с запретом въезда на 1–5 лет (до 10 лет при повторных нарушениях). 🤩Отчисление из вуза в связи с нарушением визового режима.
Как зарегистрировать трудовую деятельность?
Для работы вне кампуса требуется соглашение между: — студентом, который подтверждает соответствие работы учебной программе; — вузом, который дает разрешение и контролирует нагрузку; — компанией, которая оформляет трудовой договор и уплачивает налоги.
В договоре должны быть указаны сроки и график работы, оплата и гарантии социального страхования, если срок работы превышает 30 дней.